VÅRE ANSATTE HAR LEVERT OGSÅ I FØRSTE KVARTAL 2021

For Heidenreich ble 2020 et spennende omsetnings- og resultatmessig år. Til tross for lavere markedspriser i 2020 opplevde vi tidenes økning i omsetning, og oppnådde en resultatforbedring på over 50 millioner fra 2019 til 2020.
Forventningene våre til 1. kvartal 2021 har derfor vært skyhøye og vi er svært fornøyd med fortsatt god vekst i et nedadgående marked. Heidenreich har en vekst på nesten 15% så langt i år, og dette tilsier at vi fortsetter å ta markedsandeler.
VEKSTEN ER ET RESULTAT AV HØY TRIVSEL I ORGANISASJONEN
En viktig bidragsyter til at vi fortsetter den lønnsomme veksten er at våre dyktige kolleger trives på jobb. En intern undersøkelse gjennomført i siste halvdel av 2020 viste en overordnet trivsel og tilfredshet på hele 4,5 på en skala fra 1 til 5. Det er også svært gledelig at ansatte er stolte av å jobbe i Heidenreich, med en score på hele 4,6.
KOMPETANSE OG UTVIKLING ER VIKTIG FOR TRIVSEL OG RESULTATER
I Heidenreich er det fokus på å levere kvalitet og kompetanse til våre kunder. Markedet krever stadig mer, så kompetansekravene øker i alle funksjoner.
I tillegg er styret og ledelsen i Heidenreich opptatt av å beholde dyktige ansatte, og da må den enkelte få muligheten til å utvikle seg og styrke sin kompetanse.
![]() |
![]() |
Adm. direktør Bjørn Moen | HR-sjef Mette Hareide |
KOMPETANSEHEVING FRA NYANSATT TIL PENSJONIST
For å ta kompetanseheving et steg videre, etablerer vi derfor Heidenreich skolen. Det vil være et kompetansesenter for egne ansatte, med en digital lærings- og utviklingsplattform hvor våre kolleger kan få tilpasset en læringsplan utfra den enkeltes stillingsrolle og behov.
Læringsportalen er et viktig virkemiddel for å sikre kompetanseheving gjennom hele ansettelsesforholdet, fra man er nyansatt til man går av med pensjon. Kompetanseheving vil gjøres både som e-læring, seminarer, klasserom, praktiske øvelser etc., og alt vil administreres gjennom en digital plattform hvor den enkelte har full oversikt over sine kompetanseplaner, målsetninger og måloppnåelse.